Меню
16+

«Заря». Общественно-политическая газета Суровикинского района

26.06.2020 16:29 Пятница
Категории (2):
Если Вы заметили ошибку в тексте, выделите необходимый фрагмент и нажмите Ctrl Enter. Заранее благодарны!

Общественное обсуждение поправок «Единой России» в Трудовой кодекс проходит по всей стране

В них закрепляются особенности дистанционной работы 25 июня в Челябинске прошло первое общественное обсуждение законопроекта по изменению Трудового кодекса, который «Единая Россия» внесла в Госдуму в середине июня. В нем приняли участие секретарь Генсовета «Единой России» Андрей Турчак, министр труда Антон Котяков, первый заместитель руководителя фракции партии в Госдуме, один из авторов поправок Андрей Исаев, губернатор Челябинской области Алексей Текслер, а также эксперты, представители работодателей и профсоюзов.

Власти региона и депутаты Заксобрания поддержали поправки в закон — они

сбалансируют отношения между работником и работодателем. Министр труда Антон

Котяков назвал нормы своевременными в условиях необходимости сохранения

дистанционной занятости. Кроме того, по его словам, действующая редакция Трудового

кодекса не в полной мере отвечает текущей ситуации на рынке труда.

Андрей Турчак, в свою очередь, заявил о необходимости ускорить работу по

обсуждению законопроекта в регионах — все предложения нужно собрать до 10 июля,

чтобы успеть юридически их оформить. В первом чтении поправки планируют

рассмотреть в Госдуме 21 июля.

Напомним, поправки в Трудовой кодекс готовятся с прошлого года. 1 мая председатель

«Единой России» Дмитрий Медведев поручил ускорить работу над изменениями в

трудовое законодательство. В первой редакции документ был подготовлен через месяц. И

16 июня фракция партии внесла его на рассмотрение Госдумы.

В документе закрепляется три основных вида удаленной работы — постоянная, временная

и комбинированная. Временная дистанционная занятость подразумевает возможность

работать «вне стационарного рабочего места, находящегося под контролем работодателя».

Это стало актуально в условиях пандемии — многих сотрудников переводили на

удаленку, но при этом такой формат не был закреплен в законе. Комбинированная

занятость подразумевает чередование работы из офиса и из дома. Пока эти понятия в

Трудовом кодексе не закреплены.

Кроме того, в законопроекте определяются способы взаимодействия сотрудника и

начальника, удобные для обеих сторон. В частности, предлагается вести электронный

документооборот. При этом не нужна электронная подпись — авторы законопроекта

отметили, что ее оформление стоит достаточно дорого. Работник и его руководитель

будут договариваться о способе верификации сообщений. Не отменяются и бумажные

документы — их можно будет использовать, если обеим сторонам это удобно.

Кроме того, у тех, кто работает «на удаленке», появится право быть офлайн —

выполнение всех заданий за рамками оговоренного рабочего времени должно будет

оплачиваться сверхурочно.

Предложения «Единой России» поддержали работодатели — в частности, операторы

сотовой связи и банковское сообщество. Во-первых, дистанционная работа актуальна для

многих, а во-вторых, таким образом на законодательном уровне закрепляется уже

сложившийся порядок — четко будут обозначены права и обязанности сотрудников и

работодателей при дистанционных формах взаимодействия. В Финансовом университете при Правительстве РФ отмечают, что поправки об удаленной

занятости в перспективе затронут не менее полумиллиона россиян.

Как сообщалось ранее, «Единая Россия» организует обсуждение поправок в Трудовой

кодекс по всей стране. Большая часть мероприятий назначена на июль. В части регионов

обсуждение пройдет дистанционно — например, в Пермском крае, Самарской и Липецкой

областях, а также ряде других регионов. Это связано с эпидемиологической ситуацией.

После обсуждения поправок с профессиональным сообществом фракции «Единой

России» в заксобраниях намерены выносить вопрос на рассмотрение региональных

парламентов. Все предложения рассмотрят ко второму чтению в Госдуме, которое

ориентировочно пройдет осенью. В «Единой России» рассчитывают, что поправки в закон

вступят в силу уже 1 января 2021 года.

«В Волгоградской области общественные обсуждения поправок в Трудовой кодекс

пройдут на нескольких площадках – в региональном парламенте, на заседании фракции

ЕР, а также на базе общественных приемных Партии. Тема актуальная, а в связи со

сложившейся ситуацией особое внимание будет уделено вопросам законодательного

урегулирования и правовой организации дистанционной деятельности.

«Также в регионе с 29 по 3 июля пройдут приемы граждан по вопросам защиты трудовых

прав. В приемах примут участие депутаты фракции ЕР в Волгоградской областной Думе,

юристы правозащитного центра «Единой России», представители профсоюзов,

общественных организаций, бизнес-сообщества, Торгово-промышленной палаты РФ. По

итогам приемов мы проанализируем и объединим самые частые обращения, ситуации и

проблемы, которые волнуют жителей. А уже после проведем широкое обсуждение

вопросов, касающихся поправок в Трудовой кодекс», — рассказал Секретарь

Волгоградского регионального отделения Партии «Единая Россия», член Совета

Федерации ФС РФ Сергей Горняков.

Добавить комментарий

Добавлять комментарии могут только зарегистрированные и авторизованные пользователи.

3