«Единая Россия» готовится внести в Госдуму поправки в Трудовой кодекс

«При разработке законопроекта мы постарались учесть те изменения, которые

происходили на рынке труда с самого начала пандемии. Напомню, что согласно

социологическим исследованиям, к середине апреля число россиян, работающих

дистанционно, достигло 14%. А количество таких вакансий выросло на фоне общего

спада на рынке труда. С одной стороны, стало очевидно, что многие компании будут

применять дистанционный формат и после окончания пандемии — примерно четверть

компаний планируют это делать. Это серьезная экономия на аренде офиса», —

сказал Дмитрий Медведев.

При этом он отметил, что формат «удаленки» востребован и среди работников — порядка

40% человек из 17 тысяч опрошенных через общественные приемные партии в 77

регионах страны хотят и дальше работать удаленно. Однако при этом почти четверть

столкнулись с нарушениями их трудовых прав.

«Именно поэтому изменения, которые мы подготовили, безусловно, актуальны.

Неотрегулированные отношения в сфере дистанционной занятости не дают возможности

работодателям, сотрудникам и профсоюзам гибко выстраивать взаимодействие. А это

особенно важно в текущих экономических условиях. Наша задача — системно

переработать существующие в законе нормы, сделать их понятными для применения,

разрешить совмещение работы в офисе и удаленно», — отметил Дмитрий Медведев.

Руководитель фракции «Единой России» в Госдуме Сергей Неверов, в свою

очередь, заявил, что партия готова к широкому обсуждению поправок. Он отметил, что

законопроект направлен в Минтруда, Федерацию независимых профсоюзов России и

Российский союз промышленников и предпринимателей.

Первый заместитель председателя фракции «Единой России» в Госдуме, один из авторов

поправок Андрей Исаев разъяснил суть предлагаемых изменений. Во-первых, речь идет о

регламентации временного перевода на дистанционную работу и о частичной удаленной

занятости. Согласно проекту поправок, если это не предусмотрено трудовым договором,

между работодателем и сотрудником должно заключаться отдельное соглашение — для

исключения спорных ситуаций касательно зарплаты и графика. Во-вторых, максимально

разрешается электронный документооборот — без использования электронной подписи

для упрощения процесса, однако с закреплением в трудовом договоре приемлемых норм

авторизации документов.

Наибольшие споры, по словам Андрея Исаева, вызвало закрепление права сотрудника на

«удаленке» быть офлайн. Парламентарий отметил, что дистанционный работник не

защищен окончанием рабочего дня — работодатель зачастую считает себя вправе

беспокоить его в любое нерабочее время. «Мы предложили закрепить график удаленной работы и личное время сотрудника. Мы

понимаем, что могут возникнуть ситуации, когда в работнике будет острая

необходимость. Такая работа должна быть оплачена по аналогии со сверхурочной. Это не

только справедливо, но и будет ограничивать работодателя от неконтролируемого

использования такой возможности», — сказал Андрей Исаев.

Председатель Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Михаил

Шмаков предложил создать четырехстроннюю рабочую группу для обсуждения

поправок в Трудовой кодекс. В ее состав, по мнению Шмакова, должны войти

представители партии, Правительства, работодатели, Российский союз промышленников

и предпринимателей и ФНПР.

Секретарь Генсовета «Единой России» Андрей Турчак, в свою

очередь, предложил организовать максимально широкое обсуждение в регионах — с

представителями местных профсоюзов. Собранные мнения планируется предоставить в

Госдуму для подготовки ко второму чтению.

Дмитрий Медведев отметил, что подготовить законопроект к внесению в федеральный

парламент нужно максимально быстро.

«Действительно, необходимо широкое обсуждение. Эта тема касается миллионов людей.

Подчеркиваю, это очень важный документ. К этой проблематике мы вернемся в

дальнейшем», — резюмировал Председатель партии.