У сотрудников на «удаленке» должны быть такие же права, что и у офисных работников — результаты опроса «Единой России»

92% опрошенных уверены, что сотрудник на «удаленке» должен иметь те же права, что и

работник офиса. 93% респондентов отметили, что зарплату при переходе на

дистанционную работу понижать нельзя. 90% участников анкетирования считают, что во

время дистанционной работы человек не должен быть на связи вне рабочего времени. Еще

91% выступил за привлечение к работе в личное время только с согласия дистанционного

сотрудника — при этом выполнение задач нужно оплачивать сверхурочно.

87% опрошенных уверены, что сотрудник может работать на «удаленке» не только из

дома, но и из любого удобного для него места, а 78% — что работодатель должен

оборудовать ему рабочее место.

Результаты исследования будут учитывать при подготовке второго пакета поправок в

Трудовой кодекс.

«Данное исследование и полученные предложения от респондентов будут переданы

Председателю партии Дмитрию Медведеву и в рабочую группу по внесению изменений в

трудовое законодательство для дальнейшей проработки», — сказала председатель

комиссии президиума генсовета «Единой России» по работе с обращениями

граждан Жанна Одинцова. «Результаты опроса объективны, логичны и отражают актуальность внесения изменений в

трудовое законодательство. В этом мы убедились еще в ходе тематической недели

приемов по защите трудовых прав. Тогда горожане обращались к нам с теми вопросами,

которых до пандемии не возникало, в том числе по оплате труда, режиму работы и

особенностям трудовых отношений на «удаленке». Один из заявителей вообще поднял

интересную тему, которая сегодня ничем не регламентирована: как при удаленной работе

должна быть организована охрана труда, и кто за что при этом отвечает?

Благодаря опросу мы еще раз убедились, что сотрудник на «удаленке» должен иметь все

те же самые права, что и другие работники.

Именно для закрепления этих прав необходимо регламентировать удаленную работу в

соответствующих нормативно-правовых актах, а также рассматривать и анализировать

нарушения трудовых взаимоотношений на «удаленке» как для работника, так и для

работодателя», — отметил руководитель Региональной общественной приемной

Председателя Партии «Единая Россия» Д.А. Медведева в Волгоградской области Владлен

Колесников.

Напомним, в июне «Единая Россия» внесла в Госдуму поправки в Трудовой кодекс о

дистанционной занятости — они должны защищать права сотрудников, работающих

дистанционно. В частности, предлагается защитить их право быть офлайн,

упрощается электронный документооборот и возможность совмещения работы из

офиса и дома. Законопроект приняли в первом чтении.